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]]>二．證書/報(bào)告/協(xié)議
1） 保安員上崗證（所有保安員）
2） 急救員證（所有急救員）
3） 食堂人員健康證（要在有效期性）
4） 安全主任證
5） 電工證（要有年檢）
6） 電焊工證（要有年檢）
7） 電梯工證（要有年檢）
8） 壓力容器、壓力閥、壓力表檢測報(bào)告
9） 室內(nèi)衛(wèi)生檢測報(bào)告
10） 職業(yè)病體檢報(bào)告
11） 空壓機(jī)檢測報(bào)告（要在有效期內(nèi)）
12） 飲用水檢測報(bào)告（每年宿舍、廠區(qū)各一份）
13） 電梯年檢報(bào)告與合格證（要在有效期性）
14） 醫(yī)療急救協(xié)議（要在有效期性）
15） 醫(yī)療廢物處理協(xié)議與轉(zhuǎn)移記錄（最近一年）
16） 危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移協(xié)議與“轉(zhuǎn)移聯(lián)單”
17） 自愿加班協(xié)議（要在有效期性）
18） 食堂外包協(xié)議（要在有效期性）–若有
19） 保安外包協(xié)議（要在有效期性）–若有
三．工會(huì)資料
1） 工會(huì)活動(dòng)文件
2） 員工代表選票，計(jì)票結(jié)果及員工代表公布通知
3） 員工代表選擇相片（要及時(shí)更新名單，補(bǔ)選記錄）
4） 員工代表與高層溝通記錄（2個(gè)月一次）
5） 員工建議及投訴記錄、處理記錄
四．化學(xué)品MSDS
1） 化學(xué)品清單
2） 所有化學(xué)品的MSDS
3） 化學(xué)品安全檢查記錄（每月一次）
4） 化學(xué)品領(lǐng)用記錄（每月一次）
五．EHS資料
1） 工廠平面圖
2） 工藝流程圖
3） 消防組織架構(gòu)圖
4） EHS組織架構(gòu)圖（必須有員工代表）
5） 健康安全會(huì)議記錄（2個(gè)月一次，員工代表一定要有參加）
6） EHS檢查記錄（每月一次）
7） 電氣安全檢查記錄（每月一次）
8） 消防演習(xí)相片（一年二次）
9） 消防演習(xí)計(jì)劃（一年二次）
10） 消防演習(xí)報(bào)告（一年二次）
11） 消防器材統(tǒng)計(jì)表（每月一次）
12） 消防檢查記錄（滅火器、消防栓、警鈴、應(yīng)急/出口指示燈、通道每月一次）
13） 急救演習(xí)相片及急救培訓(xùn)簽到（一年一次）
14） 藥品領(lǐng)用記錄（每月一次）
15） 工傷、疾病統(tǒng)計(jì)與糾正措施（每月一次，每次工傷調(diào)查處理報(bào)告，若申報(bào)工傷
的因提交相關(guān)資料）
16） 急救箱檢查記錄（每月一次）
17） 工序勞保用品清單（每月一次）
18） 勞保用品領(lǐng)用記錄（每月一次）
19） 勞保用品檢查記錄（每月一次）
20） 危險(xiǎn)因素識別與控制（半年評估一次）
六．EICC體系文件
1） EICC手冊（方針、目標(biāo)指標(biāo)與管理方案、管理者代表、持續(xù)改善計(jì)劃）
2） EICC程序文件
3） EICC作業(yè)文件
七．EICC知識培訓(xùn)記錄
1） 年度培訓(xùn)計(jì)劃
2） 培訓(xùn)記錄表
3） 新進(jìn)人員培訓(xùn)（每個(gè)月至少一次）
4） 外來人員EHS培訓(xùn)記錄
八．福利后勤記錄
1） 員工福利/活動(dòng)記錄
2） 社會(huì)募捐記錄
3） 員工工資計(jì)算方法
4） 食堂工作時(shí)間安排（每月一次）
5） 食堂人員工資 （每月一次）
6） 保安排班表（每月一次）
7） 保安人員工資 （每月一次）
九．內(nèi)審管理評審
1） 內(nèi)審計(jì)劃
2） 內(nèi)審檢查表
3） 內(nèi)審首末次會(huì)議記錄
4） 內(nèi)審不符合項(xiàng)措施
5） 內(nèi)審員證書
6） 內(nèi)審報(bào)告
7） 管理評審計(jì)劃
8） 管理評審簽到表
9） 管理評審報(bào)告
十．文控資料
1）體系文件清單
2）文件發(fā)放回收記錄
3）EICC記錄一覽表
4）招聘廣告
5）崗位說明書
十一． 外部溝通記錄
1） 當(dāng)?shù)毓?huì)溝通記錄
2） 當(dāng)?shù)毓?huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)相關(guān)通知等
十二． 相關(guān)記錄
1） 洗手間檢查記錄（每月一次）
2） 洗眼器檢查記錄（每月一次）
3） 飲水器清洗與檢查記錄（每月一次）
4） 利器領(lǐng)用回收記錄（每月一次）
5） 溫濕度記錄（每月一次）
6） 人權(quán)道德風(fēng)險(xiǎn)評估表（每年一次）
十三． 相關(guān)法律法規(guī)
1） 法律法規(guī)清單
2） 主要法律法規(guī)適用性評價(jià)
3） 主要法律法規(guī)打印文本
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]]>二、要求內(nèi)容的不同
SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括：童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、管理體系。
EICC電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn) （自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時(shí)間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；健康與安全健康與安全（職業(yè)安全、緊急預(yù)案與響應(yīng)、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力勞動(dòng)、機(jī)器的安全防護(hù)、宿舍和餐室）；環(huán)境（環(huán)境許可和報(bào)告、污染預(yù)防和資源節(jié)約、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、廢氣排放、產(chǎn)品含量限 制）；管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理、帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評價(jià)、糾正措施程序、文件和記錄）；道德規(guī)范（經(jīng)營誠信、無不當(dāng)利益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易, 廣告和競爭、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。
三、認(rèn)證模式的不同
SA8000：符合性審核，不能有一個(gè)嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)出（如BSI）。由于在中國政府不支持SA8000，故認(rèn)證的公司很少。
EICC：評價(jià)性審核，審核最 終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。
四、覆蓋的內(nèi)容不一
SA8000：僅僅針對的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，重點(diǎn)是勞工標(biāo)準(zhǔn)方面。
EICC：實(shí)際上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（危害物質(zhì)管理體系）的重點(diǎn)要求，是一個(gè)整合型的要求。
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]]>EICC制定標(biāo)準(zhǔn)以確保電子行業(yè)及信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全、工人得到尊重，同時(shí)確保在制造過程履行必要的環(huán)保責(zé)任。
–為提高供應(yīng)商在道德、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保和健康安全方面的表現(xiàn)，EICC提供了和諧的解決方案。
–醞釀?dòng)?004年6月至10月期間，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同發(fā)起。
· 任何電子行業(yè)或信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)均可自愿采用EICC，最終延展到企業(yè)的供應(yīng)鏈及其分包商。
EICC的愿景是通過運(yùn)用高標(biāo)準(zhǔn)為所有參與ICT供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方面的效益，其中也為顧客和供應(yīng)商帶來更高的效率和生產(chǎn)力，同時(shí)改善了工人的工作環(huán)境、促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保。
EICC的使命是通過統(tǒng)一EICC行為準(zhǔn)則的執(zhí)行為企業(yè)帶來效益。統(tǒng)一的準(zhǔn)則可以減少重復(fù)勞動(dòng)，可以讓企業(yè)集中精力改善企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境方面的問題，提高供應(yīng)鏈的生產(chǎn)力，同樣可以通過該程序向利益相關(guān)方征求意見。
EICC的指導(dǎo)委員會(huì)監(jiān)督EICC執(zhí)行小組的工作, 根據(jù)EICC管理?xiàng)l例，委員會(huì)由11名成員組成,這些會(huì)員包括：Cisco, Dell, Flextronics, HP, IBM, Intel, Lenovo, Microsoft, Philips, Sony and Solectron；
· 不斷鼓勵(lì)更多ICT行業(yè)的公司加入指導(dǎo)委員會(huì)，維持委員會(huì)成員履行準(zhǔn)則的承諾并確保會(huì)員來自不同的地區(qū)。
EICC指導(dǎo)委員會(huì)的角色是提供戰(zhàn)略導(dǎo)向，指導(dǎo)EICC執(zhí)行小組的工作，確保工作進(jìn)展。
權(quán)力：
1、 戰(zhàn)略計(jì)劃
2、 財(cái)務(wù)問題
3、 工作小組的成員組合、任務(wù)分配和進(jìn)度評估
4、 與其他組織譬如GeSI（通過指導(dǎo)小組）建立關(guān)系和開展合作
5、 確保每個(gè)工作小組按最終簽署、工具和執(zhí)行流程批準(zhǔn)程序工作
6、 確保EICC倡議的誠信
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]]>起源: 美國上市企業(yè)從2011年起，必須對被稱為「沖突礦產(chǎn)」的礦物進(jìn)行調(diào)查。2010年8月，美國證券交易委員會(huì)（SEC）通過了以《金融監(jiān)管改革法案》（多德-弗蘭克法案）(Dodd-Frank Act of 2010, H.R. 4173)中的「沖突礦產(chǎn)條款」為基礎(chǔ)的實(shí)施規(guī)定，產(chǎn)品中使用沖突礦產(chǎn)的美國上市企業(yè)必須公布相關(guān)信息。
在美國，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任（CSR）是企業(yè)投資與交易指標(biāo)的一部分，所以也存在著某些敏感企業(yè)反應(yīng)過度、對合作企業(yè)提出不正當(dāng)要求的風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)然，即使企業(yè)使用沖突礦產(chǎn)，也不會(huì)因此而受罰。不過，披露相關(guān)信息、承認(rèn)使用之后，消費(fèi)者很可能就會(huì)發(fā)起抵制、從而導(dǎo)致股價(jià)大跌?？紤]到這一嚴(yán)重社會(huì)制裁后果，越來越多的美國企業(yè)在部件和材料采購中提出了「不使用沖突礦產(chǎn)」的先決條件。
幾乎所有電子設(shè)備都在使用沖突礦產(chǎn)，例如作為焊錫原料的錫以及用于電容器的鉭等。實(shí)施管制，不僅是電子設(shè)備，還將對汽車、航天及珠寶飾品等多種產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生影響。
美國證券交易委員會(huì)金融監(jiān)管改革法案規(guī)定，規(guī)則開始適用之后，企業(yè)要從第一個(gè)會(huì)計(jì)年度開始調(diào)查上述4種礦產(chǎn)的實(shí)際使用狀況。預(yù)計(jì)大部分美國企業(yè)的規(guī)則將于2011年12月制定出來，以便趕上下一會(huì)計(jì)年度開始的2012年1月。
在規(guī)則制定出來之前，企業(yè)并不會(huì)袖手旁觀。美國電子業(yè)界已搶在美國證券交易委員會(huì)規(guī)則之前開始探討應(yīng)對之策。在其中起到了中心作用的，是一個(gè)探討業(yè)界企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的名為電子行業(yè)行為準(zhǔn)則（EICC）的團(tuán)體。機(jī)電電子行業(yè)及汽車行業(yè)已表明將采用EICC與信息通信行業(yè)團(tuán)體Global e-Sustainability Initiative（GeSI）開發(fā)的「沖突礦產(chǎn)報(bào)告模板」，該模板很有可能成為事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。除了電子行業(yè)，還決定與美國汽車工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)（AIAG，Automotive Industry Action Group）、日本汽車工業(yè)會(huì)及日本汽車零組件工業(yè)會(huì)合作，使用EICC/GeSI的模板?！褂捎贏IAG已決定采用EICC/GeSI模板，二級、三級供應(yīng)商的合作是關(guān)鍵
含有錫Sn、鉭Ta、鎢W、金Au 的產(chǎn)品
以在功能上及制造方面需要使用沖突礦產(chǎn)（錫Sn、鉭Ta、鎢W、金Au）的產(chǎn)品為對象，只要有意添加了上述沖突礦物，即便最終產(chǎn)品中僅含有微量，也屬于調(diào)查范圍。制造過程中使用的工具及機(jī)器不屬于調(diào)查對象。制造過程中用作觸媒轉(zhuǎn)換器的沖突礦產(chǎn)，如果殘留在產(chǎn)品中，也有可能成為調(diào)查對象，因此必須注意。
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]]>The post 蘋果公司EICC無沖突礦物方案–推動(dòng)供應(yīng)商大力采購 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.
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]]>The post EICC驗(yàn)廠之保護(hù)檢舉人管理程序 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.
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]]>The post EICC驗(yàn)廠之食堂留樣要求 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.
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]]>The post EICC 5.0新版之管理體系要求 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.
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]]>The post EICC 5.0新版之道德要求 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.
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