2014版BSCI行為守則的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？
2014版BSCI行為守則在2014年1月起生效并于2015年5月1日正式實(shí)施。2014版BSCI行為守則的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？2009版BSCI行為守則是一份由多個(gè)部分組成的混合文件，足以作為一份認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。2014版BSCI行為守則體現(xiàn)出供應(yīng)鏈中每一層面各個(gè)角色的不同程度的責(zé)任。2014版BSCI行為守則制定完整的價(jià)值體系，并依然保持著貴公司所期望BSCI成員的信念和期望，和貴公司對(duì)合作伙伴的期望。 2014版BSCI新行為守則不僅僅注重監(jiān)管生產(chǎn)水平更是闡述了參與者及其商業(yè)伙伴（尤其是生產(chǎn)商）責(zé)任和承諾。
2014版BSCI行為守則是對(duì)最新的社會(huì)演變情況的證實(shí)，也達(dá)到了企業(yè)責(zé)任國(guó)際框架要求，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人權(quán)和勞動(dòng)者權(quán)利的重視，如聯(lián)合國(guó)關(guān)于商業(yè)和ILO、人權(quán)指導(dǎo)原則等。新行為守則涵蓋了兩個(gè)新原則：“道德的商業(yè)行為”和“無(wú)缺乏保障就業(yè)”并且，先前的“禁止童工”原則將為童工和青年工人。 新版BSCI守則改善的內(nèi)容也更好地符合了國(guó)際勞工組織公約和建議要求（如刪除每周最多加班不超過(guò) 12 小時(shí)的參考條款）；增加了精準(zhǔn)性比如童工是違法行為其中包括了青年工人；為了確保守則的連貫性和持久性也刪除了使用指引的細(xì)節(jié)；2009版BSCI行為守則內(nèi)沒(méi)有涵蓋、但審核問(wèn)卷調(diào)查表已監(jiān)管的勞動(dòng)權(quán)利，在新版BSCI行為守則中也涵蓋了。 2014新BSCI行為守則將更加強(qiáng)調(diào)工人及其代表的參與，以及把申訴機(jī)制作為改善工作條件的的關(guān)鍵因素。
