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20 11 月, 2010

員工行為規(guī)范

為更好的規(guī)范員工日常工作行為,嚴(yán)肅管理,真正做到紀(jì)律嚴(yán)明,操作規(guī)范,特作如下規(guī)定: 1、員工必須服從主管、組長(zhǎng)安排調(diào)遣,不得以任何理由推辭、躲避,更不得在崗位上制造情緒影響產(chǎn)品質(zhì)量。 2、所有人員必須著裝整潔和佩戴廠證,按指定通道行走,不得相互嬉鬧、勾肩搭背,進(jìn)入車(chē)間后自覺(jué)到指定崗位入座,不得三五成群聊天或做其它不規(guī)范的活動(dòng)。 3、主管、組長(zhǎng)必須提前15分鐘進(jìn)入車(chē)間,做好早會(huì)的內(nèi)容提綱以及上班前的準(zhǔn)備工作。 車(chē)間早會(huì)至少在上班前10分鐘召開(kāi),早會(huì)時(shí)所有人員必須雙手后背,兩腳開(kāi)立,抬頭挺胸認(rèn)真聽(tīng)取主管或組長(zhǎng)關(guān)于前一天的工作總結(jié)與當(dāng)天的工作安排、注意事項(xiàng)等,早會(huì)過(guò)程中任何人不得遲到或不遵守紀(jì)律。

質(zhì)量管理制度

第二條:范圍 本細(xì)則包括: (一)組織機(jī)能與工作職責(zé); (二)各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范; (三)儀器管理; (四)質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行; (五)質(zhì)量異常反應(yīng)及處理; (六)客訴處理; (七)樣品確認(rèn); (八)質(zhì)量檢查與改善。