ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容分為11個(gè)部分。ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)第0至3節(jié)是介紹性的（對于實(shí)施不是強(qiáng)制性的），ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)第4至10節(jié)是強(qiáng)制性的，意味著如果要符合標(biāo)準(zhǔn)，則必須在組織中實(shí)施其所有要求。
根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO／IEC指令的附件SL，ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)中的節(jié)標(biāo)題與ISO27001：2013，ISO9001：2015和其他管理標(biāo)準(zhǔn)中的節(jié)標(biāo)題相同，從而可以更輕松地集成這些標(biāo)準(zhǔn)。
ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)包括以下部分：
簡介：介紹ISO22301：2019新版標(biāo)準(zhǔn)的目的及其與其他管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容性。
0.1一般
0.2業(yè)務(wù)連續(xù)性管理系統(tǒng)的好處
0.3計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-執(zhí)行（PDCA）周期
0.4本文件的內(nèi)容
1．范圍：解釋該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型的組織。
2．規(guī)范性引用文件：引用ISO22300作為標(biāo)準(zhǔn)，其中對ISO22301：2019中使用的某些術(shù)語進(jìn)行了定義。
3．術(shù)語和定義：再次參考ISO22300。
4．組織的背景：此部分是PDCA周期中計(jì)劃階段的一部分，并定義了了解外部和內(nèi)部問題，相關(guān)方及其要求以及定義BCMS范圍的要求。
4.1對組織及其背景的理解
4.2了解有關(guān)方面的需求和期望
4.3確定業(yè)務(wù)連續(xù)性管理系統(tǒng)的范圍
4.4業(yè)務(wù)連續(xù)性管理系統(tǒng)
5．領(lǐng)導(dǎo)力：此部分是PDCA周期計(jì)劃階段的一部分，定義高層管理人員的職責(zé)，設(shè)置角色，職責(zé)和權(quán)限以及高層業(yè)務(wù)連續(xù)性策略的內(nèi)容。
5.1領(lǐng)導(dǎo)和承諾
5.2政策
5.3角色，職責(zé)和權(quán)限
6．計(jì)劃：此部分是PDCA周期中計(jì)劃階段的一部分，它定義了解決風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，設(shè)置業(yè)務(wù)連續(xù)性目標(biāo)以及計(jì)
劃對BCMS進(jìn)行更改的要求。
6.1應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的行動
6.2業(yè)務(wù)連續(xù)性目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃
6.3規(guī)劃業(yè)務(wù)連續(xù)性管理系統(tǒng)的變更
7．支持：此部分是PDCA周期中計(jì)劃階段的一部分，并定義了對資源可用性，能力，意識，溝通和文件和記錄控制的要求。
7.1資源
7.2能力
7.3意識
7.4溝通
7.5文件信息
8．運(yùn)營：此部分是PDCA周期中Do階段的一部分，定義了業(yè)務(wù)影響分析，風(fēng)險(xiǎn)評估和處理，業(yè)務(wù)連續(xù)性策略，解決方案，計(jì)劃和程序，練習(xí)程序以及業(yè)務(wù)連續(xù)性文檔和評估的實(shí)施。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)連續(xù)性目標(biāo)的能力。
8.1運(yùn)作計(jì)劃與控制
8.2業(yè)務(wù)影響分析和風(fēng)險(xiǎn)評估
8.3業(yè)務(wù)連續(xù)性策略和解決方案
8.4業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和程序
8.5鍛煉計(jì)劃
8.6業(yè)務(wù)連續(xù)性文檔和功能的評估
9．績效評估：此部分是PDCA周期檢查階段的一部分，并定義了監(jiān)視，度量，分析，評估，內(nèi)部審核和管理評審的要求。
9.1監(jiān)控，測量，分析和評估
9.2內(nèi)部審核
9.3管理評審
10.改進(jìn)：此部分是PDCA周期中法案階段的一部分，它定義了不合格，糾正、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)的要求。
10.1不合格和糾正措施
10.2持續(xù)改進(jìn)
