ISO26000與GRI框架的關系解讀
ISO 在2010 年底推出了ISO26000，給不同組織提供一個新的工具來履行社會責任。在此之前，已有許多工具及標準來引導企業(yè)，因此其重要的目標之一是如何整合現(xiàn)有資源。
作為全世界應用最廣泛的可持續(xù)報告框架，企業(yè)常常提出關于GRI 框架及ISO26000 之間關系的問題，甚至質疑兩者是否重疊。實際上，這兩者是不同用途的工具，同時兩者間具有互補的關系。
GRI 是一個全球性網絡組織，其目標在于由各種利益相關者包括企業(yè)、投資者、社會團體等，經過一個公開的過程，相互溝通、協(xié)商并且合作研究，形成一個被全球廣泛認可的報告框架。此框架本身的作用就是支持組織評估、監(jiān)控及對外披露環(huán)境、社會及經濟方面的績效。
ISO26000 主要的目標是讓使用者對社會責任有更清楚的理解，并且解釋組織所需要的內部安排。其強調對內外部利益相關者公開披露社會責任績效的意義。這種側重代表了國際上對披露問題的重要關注，也與 GRI 致力于披露經濟、環(huán)境和社會績效的使命一致。盡管ISO26000 并不提供社會責任績效披露的指南，其內容卻覆蓋了與GRI 報告指南議題非常類似的范圍。這樣，便為公司提供了可用于指導組織活動的架構，進而影響公司的報告流程。
ISO26000 第7.5 款里面鼓勵組織披露社會責任，并與GRI 有著同樣的主張：“機構應在適當間隔，向受影響的利益相關者披露其社會責任績效……社會責任報告出版物可成為機構社會責任活動的重要方面?！?br />
ISO26000 認為，要做到最可信，社會責任報告必須包括反映機構目標的社會責任績效，并稱衡量績效最普遍的辦法之一就是利用指標。指標要求與機構的績效結果或產出有詳細的相關定性或定量信息，一般來說具有可比性，能證明前后變化。但其并不提供具體指標的指南，也不提供按年度或與其他可比較機構比較績效的框架。相反，GRI 提供廣泛使用的具體指標，涵蓋廣泛的經濟、社會和環(huán)境議題。
就詳細內容而言，兩者重要的內容互相匹配。雖然在某一些地方用詞不一致，但是兩者所涵蓋的社會責任主題很相似，并且兩者都會強調一些重要的原則，包括透明度、與利益相關者的溝通、生命周期及對整個生產鏈的重要性，等等。
兩者最大的差別在于針對對象及作用。ISO26000 偏向協(xié)助組織里面的人了解如何去做管理，GRI 偏向讓組織內外的人了解如何溝通以及評估組織的績效。此外，兩者重要的差別在于內外部利益相關者的使用方式。ISO26000 以及一些其它的標準，為第三方判斷企業(yè)是否較好地履行了社會責任提供了依據，被驗證過的企業(yè)不會因此獲評不同等級。而GRI則比較偏向于會計界應用，并適用會計準則，能讓組織內外利益相關者從中獲得最重要的信息以自行分析組織的績效，所以特別合適給投資者或其他分析師。
GRI 從一開始就積極參與國際多利益相關者的ISO26000 開發(fā)流程。鑒于企業(yè)和其他機構可通過其指導的改進實踐做出積極貢獻，確保所有人的可持續(xù)未來，GRI支持對該指南的認可。GRI 通過國際多利益相關者基于共識流程制定的指南，向有興趣按照 ISO26000 中議題披露信息的機構提供最合適的指南。通過結合新的ISO 指南使用GRI 框架，編制報告者將擁有一套更好地衡量和報告社會責任政策與實踐的實用工具。
