一個為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會責(zé)任的方案由對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)發(fā)起。 1.體系介紹 目前，有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。 隨著這些問題在國際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。許多國際性的團(tuán)體已經(jīng)主動將該問題提交內(nèi)部討論，例如聯(lián)合國的“全球行動計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國企業(yè)原則”，以及“世界貿(mào)易組織（WTO）”，都正在考慮把社會標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。 歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會，如對外貿(mào)易協(xié)會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行，并遵守國際社會里相應(yīng)的政府性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。

1. 倡議商界遵守社會責(zé)任組織 1.1. BSCI 1.2. 供應(yīng)商受益 1.3. 本手冊目標(biāo)和應(yīng)用范圍 1.3.1. 參與者及其職責(zé) 1.3.1.1. 供應(yīng)商 1.3.1.2. 審核公司 1.3.1.3. 合格者–指導(dǎo)和培訓(xùn) 1.3.1.4. BSCI 秘書處 1.3.1.5. 行業(yè)公司 1.3.2. 職責(zé)概述 1.4. 基本規(guī)章 1.4.1. 國家法律要求 1.4.2. 國際規(guī)章

商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)行動 (“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認(rèn)可 BSCI認(rèn)證