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安信達認證咨詢業(yè)務(wù)

近日，安信達咨詢公司與臺山金橋鋁型材有限公司簽約ISO50001能源體系認證項目，正式啟動能源管理體系認證工作。這標志著臺山金橋鋁型材有限公司在能源管理方面又向前邁進了一大步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

ISO50001是國際標準化組織制定的能源管理體系標準，旨在幫助企業(yè)建立有效的能源管理體系，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。臺山金橋鋁型材有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)鋁型材的企業(yè)，一直以來都非常重視節(jié)能減排和環(huán)境保護。

為了更好地滿足客戶需求和提升企業(yè)競爭力，臺山金橋鋁型材有限公司決定簽約ISO50001認證項目，引入國際能源管理標準，全面提升企業(yè)的能源管理水平。在簽約儀式上，臺山金橋鋁型材有限公司總經(jīng)理表示：“ISO50001是國際公認的能源管理體系標準，通過這個認證將有助于我們更好地拓展國內(nèi)外市場，提升品牌形象。我們非常期待與安信達咨詢的合作，希望在他們的專業(yè)指導下，我們能夠順利通過認證，實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展?！?/p>

我們相信，在臺山金橋鋁型材有限公司全體員工的共同努力下，臺山金橋鋁型材有限公司一定能夠順利通過ISO50001認證，成為能源管理的行業(yè)標桿企業(yè)。

ISO 50001:2018《能源管理體系　要求及使用指南》標準已于2018年8月發(fā)布，該標準能夠幫助組織建立必要的體系和過程，使其指導改進能源績效，包括能源使用、能源消耗和能源效率。

組織實施能源管理體系的主要益處：

一、 可制度化地把節(jié)能減排工作上升到戰(zhàn)略高度

依據(jù)標準規(guī)定的要求建立和運行能源管理體系是企業(yè)最高管理者的一項戰(zhàn)略性決策。從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，可在企業(yè)內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系。標準注重建立和實施過程的控制，使企業(yè)的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、企業(yè)能耗計量與測試、企業(yè)能量平衡統(tǒng)計、企業(yè)能源審計、內(nèi)部審核、管理評審、自我評價等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或利用目標。最高管理者引領(lǐng)全體員工共同參與分析和評價能源因素、量化能源利用、確定管理優(yōu)勢和弱點、分析相關(guān)方的需求、預測實施障礙，對能源管理全過程進行控制和持續(xù)改進，有利于推進國家能源方面法律法規(guī)、政策的實施，實現(xiàn)國家規(guī)定的節(jié)能減排目標。

二、有利于企業(yè)內(nèi)部能源節(jié)約和綜合利用工作準確地貫徹落實

傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰”“做什么”(結(jié)構(gòu)化)的問題，而“如何做”“做到什么程度”(運行績效)，主要由任職者憑個人的經(jīng)驗，甚至意愿來決定，這是執(zhí)行中走樣或工作中出現(xiàn)推諉等不良風氣的主要原因。通過能源管理體系建立一套科學、明確、可操作的規(guī)范，能大大減少工作中的隨意性。同時，各級部門、各個崗位的人員能清楚地意識到自己在能源管理中“做什么”“如何做”“做到什么程度”等問題，將有利于節(jié)能目標分解落實和考核，有利于國家政策法規(guī)制度的貫徹落實，有利于企業(yè)內(nèi)能源節(jié)約和綜合利用工作準確地貫徹落實。

三、規(guī)范節(jié)能行為，建立節(jié)能的自律機制

通過建立、實施并保持能源管理體系，研發(fā)并實施先進的管理方法和技術(shù)，提高節(jié)能意識，提高企業(yè)能源的有效利用。通過標準的約束、規(guī)范等一系列扎實的活動，最終使企業(yè)逐步建立起提高能源使用效率和節(jié)約能源的自律機制。

四、為應(yīng)用先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗搭建良好平臺

實施能源管理體系標準確實能夠改進企業(yè)的能源管理績效，但是能源體系的成功實施還需要相關(guān)技術(shù)和方法的支持。以資源節(jié)約為目的，以高效節(jié)能產(chǎn)品、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ)。因此，在建立和實施能源管理體系時，就已經(jīng)充分考慮采用最佳可行的節(jié)能技術(shù)和方法，同時考慮采用這些節(jié)能技術(shù)和方法的成本效益，這就為應(yīng)用先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗提供了一個良好的平臺。

五、可準確實施能源管理績效評價

標準指出，可行時，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源管理績效的主要依據(jù)。能源管理標桿通常是指同行業(yè)先進水平、國內(nèi)先進水平、國際先進水平的績效指標。這些指標應(yīng)是客觀的、可比的、可驗證和可再現(xiàn)的。它們應(yīng)適用于企業(yè)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)，與其能源方針和目標一致，并且具有較好的適用性，成本效益高，技術(shù)上先進合理，管理上可行，可作為考核總體績效的重要手段。

六、提升企業(yè)的效益和水平

提高企業(yè)整體的能源效率和經(jīng)濟效益。能源管理體系標準將企業(yè)管理能源的視角從單一的產(chǎn)品或者企業(yè)單元的效率轉(zhuǎn)向整個企業(yè)的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進企業(yè)整體能源效率的提高。

保障企業(yè)能源管理的合規(guī)性。能源管理體系標準要求企業(yè)能源管理工作符合國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求，從而促使企業(yè)有效地貫徹相關(guān)法律法規(guī)、政策、標準等，促進節(jié)能目標的實現(xiàn)。

提升企業(yè)能源管理的技術(shù)水平。能源管理體系要求企業(yè)產(chǎn)品和過程設(shè)計中，充分考慮能源的合理利用，借鑒節(jié)能新技術(shù)和方法、最佳節(jié)能實踐和經(jīng)驗等，促進企業(yè)能源管理技術(shù)水平的提升。

建立高效運行的能源管理結(jié)構(gòu)。能源管理體系標準的實施解決了傳統(tǒng)的能源管理方式中“職責不清、結(jié)果不明、程序不規(guī)范”等問題，可建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理結(jié)構(gòu)。

提高企業(yè)能源管理效益。能源管理體系標準的實施可以幫助企業(yè)采用低成本甚至無成本的管理手段來降低能源消耗，提高能源利用效率。

七、提升企業(yè)競爭能力

增加抗擊能源價格上升的能力。有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產(chǎn)過程的能源使用成本，提高經(jīng)濟效益，在能源價格上漲時保持競爭力。

有利于企業(yè)獲取外部資源。滿足外部利益相關(guān)方（客戶、政府、銀行等）的要求，有利于企業(yè)市場開拓、外部融資和吸引投資。

八、有利于獲得國家及地方各類獎勵及財稅政策的支持

建立和實施能源管理體系，通過能源管理體系認證，是獲得國家及地方各類獎勵及財稅政策的支持的前提條件。如綠色制造、綠色工廠專項資金的申請，條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度；建立能源管理體系是行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”入圍條件。

配合國家及地方節(jié)能減排的總體要求，完成節(jié)能指標，可獲得國家各類獎勵和財稅政策支持。

九、贏得良好的社會形象

建立能源體系并獲得第三方認證，易于獲得外界對企業(yè)的能源管理工作和自律機制的認可，有利于企業(yè)贏得節(jié)能減排、環(huán)境友好及可持續(xù)發(fā)展的聲譽，從而獲得良好社會責任形象。

擁有良好的管理模式，并加以持續(xù)有效的改進，使得企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作更實際解決企業(yè)耗能問題。

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