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非煤礦山企業(yè)質(zhì)量安全標準化典型推介

安信達咨詢 — Tue, 11 Dec 2012 07:08:13 +0000

編者按：實施質(zhì)量安全標準化作為2004年安全生產(chǎn)工作的一項重點工作，已在整個安全生產(chǎn)領(lǐng)域進行了推廣。與煤礦有著相似行業(yè)特點的非煤礦山企業(yè)在該項工作中亦有了相當(dāng)成熟的經(jīng)驗。本刊將其中有代表性的金川集團、云錫集團和德興銅礦的先進經(jīng)驗推介給讀者，以供借鑒。
金川集團公司建立制度保障體系
金川集團公司是國家級的特大型有色冶金、化工聯(lián)合企業(yè)。全公司下設(shè)3個井下礦山、2個冶煉廠以及其他二級單位共計20多個，有職工3萬余人。公司由于礦山開采、高溫冶煉、化工、建筑等多行業(yè)并存，所以安全管理有一定難度。長期以來，公司以建立制度保障體系保證了企業(yè)安全標準化建設(shè)的順利實施。
公司按照國家法律、法規(guī)的要求和結(jié)合生產(chǎn)實際,把整章建制作為夯實安全管理基礎(chǔ)的突破口,針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題,對涉及安全綜合管理、安全檢查、礦山安全、危險化學(xué)品安全、重點要害部位安全、特種設(shè)備安全、交通消防、職業(yè)病防治、勞動防護用品、培訓(xùn)教育、重特大事故應(yīng)急救援以及外來施工單位安全管理等40多項制度,不斷地進行修訂、補充和完善,形成了以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心,其它安全管理制度相配套,“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一,“橫向到邊、縱向到底”的制度體系,使每一個管理者都知道該怎么管、管什么,每一個員工都明白自己應(yīng)該怎么做、盡哪些義務(wù)、負什么責(zé)任；每個崗位；每個作業(yè)點、每臺設(shè)備、每道管線都有人管理；每一流程、每道工序、每個環(huán)節(jié)都得到有效控制；每個員工都知道自己肩上的擔(dān)子輕重、責(zé)任大小,使安全生產(chǎn)工作形成了強有力的制度制約機制,大大減少了安全管理的漏洞和死角。同時按照安全標準化建設(shè)工作的要求,制定了安全標準化廠礦、車間、班組達標驗收考核辦法和標準,修訂完善了各崗位、工種的“安全技術(shù)操作規(guī)程”,使各單位、各車間、各班組在安全標準化建設(shè)中有標準可依,并通過嚴格的檢查、驗收、定期復(fù)查,使物料、備品備件定置管理、擺放有序,安全通道暢通,安全防護設(shè)施齊全完善,設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)及時,作業(yè)環(huán)境、勞動條件有了較大改善,事故隱患得到很大程度地減少。對主要工種制定了“操作程序,動作標準”,使每個員工都能夠按照相關(guān)規(guī)程和標準“上標準崗,干標準活,交標準班”,從而有效地控制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。2004年,按照集團公司“管理制度年”和細化企業(yè)管理的總體要求,再次對兩級安全管理制度、技術(shù)標準、操作規(guī)程進行清理、修訂,實行管理依制度,操作靠規(guī)程,把所有的規(guī)章制度細化到規(guī)程中去,做到員工上崗安全確認有內(nèi)容、操作有規(guī)范、檢查有依據(jù)、工作有記錄。
公司始終把安全監(jiān)督檢查作為消除事故隱患,提高安全管理水平的重要手段,建立了公司季檢、廠（礦）月檢、車間周檢、班組班檢、職工操作前確認檢查的安全監(jiān)督檢查體系,并配套完善了各種檢查內(nèi)容、檢查表,提高了安全檢查的質(zhì)量和效果。對重大危險源、重點要害部位由公司領(lǐng)導(dǎo)每月親自實施監(jiān)控檢查,對易燃易爆場所、消防、壓力容器及起重設(shè)備、電氣設(shè)備設(shè)施、井下無軌設(shè)備、礦山充填系統(tǒng)以及工程施工現(xiàn)場每年分別組織進行兩次專業(yè)性檢查。對在各種安全檢查中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患和問題限期整改核銷,并抽查確認。實現(xiàn)了檢查—整改—核銷—確認的閉環(huán)管理,使安全監(jiān)督檢查體系更加完善,收到了良好的效果。
公司始終以礦山安全作為集團公司安全管理的重點和難點,從狠抓片邦冒頂和無軌設(shè)備傷人事故入手,在各個礦山井下全面推廣“樣板盤區(qū)(采場)”創(chuàng)建工作的同時,專門成立了礦山安全督查隊伍,督查人員跟班對采礦、充填各工序和無軌設(shè)備的安全駕駛、維護保養(yǎng)以及職工的違章違紀行為進行監(jiān)督檢查,形成了獨特的礦山安全監(jiān)督管理體系。通過嚴格管理,礦山采、充質(zhì)量大幅度提高,無軌設(shè)備運行狀況進一步好轉(zhuǎn),事故得到遏制。
云南錫業(yè)集團公司以班組的安全標準化建設(shè)為基礎(chǔ)
云南錫業(yè)集團公司是全國最大的錫生產(chǎn)、加工、出口基地和錫化工、砷化工基地，現(xiàn)有總資產(chǎn)588億元，職工6萬人。公司在安全標準化建設(shè)方面一直以班組建設(shè)作為基礎(chǔ)，使企業(yè)的安全標準化真正地從基層做起。
云南錫業(yè)公司的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)在認識和實踐上經(jīng)歷了一個探索總結(jié)、深化認識、堅持開展、完善提高,形成機制的過程。公司從1987年起在班組陸續(xù)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動,1989年按“行家制定,專家審定,群眾鑒定,領(lǐng)導(dǎo)認定”的方法,制定了171個作業(yè)崗位的操作標準,全面開展班組安全生產(chǎn)標準化活動。1990年有了很大的發(fā)展,已有1294個班組通過廠礦驗收,489個班組被云錫公司命名為“安全生產(chǎn)標準化作業(yè)先進班組”,這些班組普遍做到“三有”、“四無”、“五好”，即“有標準、有行動、有檢查”,“無事故、無違章、無隱患、無死角”,“生產(chǎn)任務(wù)完成好、班組管理嚴細實好、作業(yè)環(huán)境工業(yè)衛(wèi)生好、勞動紀律與規(guī)章制度執(zhí)行好、團結(jié)互助精神文明好”。
云南錫業(yè)集團公司及時修訂和完善了《云錫集團公司安全生產(chǎn)標準化實施辦法》《云錫集團安全生產(chǎn)標準化規(guī)劃》,修訂了管理標準、現(xiàn)場標準、操作標準。1997年進行了試點工作,堅持不懈地抓好班組、車間、廠礦安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。1998年在全部生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)班組中開展安全生產(chǎn)標準化作業(yè)活動。嚴格按班組管理、班組現(xiàn)場、崗位操作3個標準, 扎扎實實地抓好班組安全標準化工作,強化班組安全生產(chǎn)的管理,嚴格做好班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的考核、驗收、復(fù)查和動態(tài)管理工作。在此基礎(chǔ)上,抓車間、廠礦安全生產(chǎn)標準化建設(shè),集團公司把此項工作長期納入安全生產(chǎn)競賽活動和各單位領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,對各單位嚴格檢查考核,在實踐中不斷發(fā)展創(chuàng)新,形成自覺開展、不斷完善提高的機制。
公司通過對幾十年來所發(fā)生的事故進行統(tǒng)計分析得出結(jié)論，80%的事故是由于違章作業(yè)和誤操作造成的。因此集團公司利用多種培訓(xùn)形式抓職工的安全生產(chǎn)意識、隱患的識別、操作技能的提高。從制度上、工藝上強化操作管理,職工必須熟記本崗位、工種的安全操作規(guī)程及操作程序,每月對每個職工必須提問或演練一次；強化特殊工種的管理,做到持證上崗,按程序操作。通過嚴格的管理,有效的約束,不斷提高職工安全生產(chǎn)意識和操作技能,規(guī)范職工的操作行為,有效地減少了違章事故的發(fā)生。
為加強設(shè)備管理,1997年集團公司全面開展了創(chuàng)建“無泄露車間”、“定置管理”活動,通過不斷的總結(jié)完善，延伸擴展了活動的內(nèi)容,形成了安全生產(chǎn)現(xiàn)場標準化的主要內(nèi)容和現(xiàn)場管理考核的標準。集團公司把開展“無泄露車間”創(chuàng)建活動與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)結(jié)合起來,凡是未通過“無泄露車間”驗收的不得申報安全生產(chǎn)標準化車間,凡是未通過“安全生產(chǎn)標準化車間”驗收的,每年必須對“無泄露車間”復(fù)查一次,使“無泄露車間”創(chuàng)建有更高的要求和目標,安全生產(chǎn)標準化建設(shè)有了良好的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。
集團公司在班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)方面要求各班組做到“現(xiàn)場無隱患、個人不違章,堅持班組安全活動(五簿一表)（即安全活動記錄簿、隱患整改記錄簿、安全檢查記錄簿、安全生產(chǎn)好人好事記錄簿、安全檢查表）記錄齊全”,90%的班組達到標準并通過車間驗收,在正基礎(chǔ)達到“安全生產(chǎn)標準化作業(yè)車間”；90%的車間通過廠礦驗收,再向集團公司提出廠礦安全生產(chǎn)標準化驗收申請。三級的標準既有共性,又有個性,相互聯(lián)系,互為基礎(chǔ),逐級提高。
德興銅礦全面實施無隱患安全管理
德興銅礦是江西銅業(yè)集團公司的主干礦山，是目前國內(nèi)最大的銅礦山，年產(chǎn)銅12萬噸，約占全國的1/4。該礦一直以來用無隱患安全管理來規(guī)范企業(yè)的安全標準化行為，使企業(yè)的安全生產(chǎn)水平得到了顯著提高。
無隱患安全管理是國際現(xiàn)代企業(yè)安全管理推行的先進辦法。德興銅礦的無隱患管理確定了以各種檢查為手段，對查出的隱患逐項進行考核（被考核單位要將考核落實到責(zé)任人），同時每月匯總進行登記存檔，年終累計與“評先”掛鉤的實施原則。
無隱患管理的范圍包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。人的不安全行為包括：生產(chǎn)者的違章作業(yè)；違反國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)定；違反礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及有關(guān)規(guī)定；違反本工種及相關(guān)工種的安全操作規(guī)程和操作程序動作標準；管理者違章指揮；生產(chǎn)者、管理者違反勞動紀律。其中管理者違章指揮行為包括：指派未取得操作證資格的人員上崗作業(yè)；不執(zhí)行危險作業(yè)申報監(jiān)護制度擅自決定進行危險作業(yè)；不顧安全準備工作強行提前作業(yè)；對作業(yè)中的違章、違紀現(xiàn)象不予制止；對現(xiàn)場隱患不及時整改；要求工人使用無安全保障的設(shè)備及工具或進入無安全保障的危險場所，或強令拆除設(shè)備上的安全裝置等；強令身心有病的工人擔(dān)任力所不及的作業(yè)，或者對于處于危險狀態(tài)的工人不認真組織救援；生產(chǎn)管理者不懂安全操作規(guī)程，不具備指揮生產(chǎn)的能力，而在指揮生產(chǎn)時憑個人的想象蠻干；強令超限度運行設(shè)備。
物的不安全狀態(tài)包括：現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備無醒目安全標志，各種機械、電氣設(shè)備上的安全裝置不齊全可靠，現(xiàn)場及作業(yè)點未實行定置管理等。
德興銅礦的無隱患管理采取的主要措施是進行安全檢查。安全檢查分日常性檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查及節(jié)假日檢查等。日常性檢查：礦每月一次由業(yè)務(wù)部門不定期抽查，各二級單位每月一次，工段每周進行一次，班組每天或每班一次不定期檢查，由專（兼）職安技人員進行；定期檢查：礦每季一次由安全部門組織人員進行，各單位每月一次，工段每周一次，班組每天或每班一次定期檢查；專業(yè)性檢查：針對特種作業(yè)、特種設(shè)備、特殊場所進行的檢查，如易燃易爆場所、交通、消防、電氣、設(shè)備（起重、壓力容器）、防洪渡汛檢查等。季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)特點，為保護安全生產(chǎn)的特殊要求所進行的檢查，如春季防漏電，夏季防雷擊、防暑降溫，秋、冬季防火、防塵檢查等。

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安全環(huán)保部部門職能

安信達咨詢 — Tue, 18 Jan 2011 01:23:41 +0000

安全環(huán)保部部門職能

部門名稱：
安全環(huán)保部
上級部門：
技術(shù)中心
下屬部門：
安全環(huán)保室、勞動保護室
部門本職：
企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護項目管理
主要職能：
（1）??? 制定安全生產(chǎn)制度勞動保護制度、安全操作規(guī)程和審批手續(xù)。
（2）??? 開展安全和環(huán)保教育，制定實施年度安全環(huán)保計劃。
（3）??? 事故現(xiàn)場調(diào)查、查明原因、分析責(zé)任、擬定改進措施、防止事故再發(fā)生。
（4）??? 監(jiān)督檢查所屬部門各專業(yè)管理工作及工作計劃實施情況，并指導(dǎo)完成各項計劃。
（5）??? 監(jiān)督檢查所屬部門和生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境保障、環(huán)境治理工作。
（6）??? 組織企業(yè)生產(chǎn)部門重大事故的現(xiàn)場調(diào)查處理和改進措施。
（7）??? 對機動車輛安全檢查、監(jiān)督檢查機動車輛狀況和司機駕駛行為。
（8）??? 對安全、環(huán)保季度統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺賬的管理。
管轄范圍：
（1）???????? 安全、環(huán)保部所屬辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場。
（2）???????? 安全環(huán)保部所屬現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備、消防器材、易燃易爆化工產(chǎn)品、有害化學(xué)物質(zhì)、起重機械、鍋爐、可燃氣體、粉塵。
兼管職能：
（1）??? 非機動車牌照安全裝置檢查，員工交通安全教育考核。

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安全生產(chǎn)案例

安信達咨詢 — Tue, 19 Oct 2010 06:21:28 +0000

擅自上機操作? 傷害自己
（2000年11月28日　　機械傷害）
一、事故經(jīng)過
2000年11月28日，河南省某化肥廠機修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設(shè)備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長派女青工宋某到鉆床協(xié)助主操作工干活，往長3m直徑75x 3．5不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。28日10時許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨自開床，并由手動進刀改用自動進刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產(chǎn)生反向上沖力，由于工具夾(虎鉗)緊固鋼管不牢，當(dāng)孔鉆到2／3時，鋼管迅速向上移動而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉(zhuǎn)動，鋼管先將現(xiàn)場一長靠背椅打翻，再打擊宋某臀部并使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴重損傷。
二、事故原因分析
事故發(fā)生后，廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對事故責(zé)任者送醫(yī)院進行治療，廠安委會組織安環(huán)處、勞資處、機修車間，成立事故調(diào)查小組，對現(xiàn)場工作環(huán)境進行查看，召開事故分析會，查清事故責(zé)任、原因。
(1)造成事故的主要原因是宋某違反了原化學(xué)工業(yè)部安全生產(chǎn)《禁令》第八項“不是自己分管的設(shè)備、工具不擅自動用”的規(guī)定。因為直接從事生產(chǎn)勞動的職工，都要使用設(shè)備和工具作為勞動的手段，設(shè)備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時間內(nèi)，可能對設(shè)備性能變化不清楚，擅自動用極易導(dǎo)致事故。
(2)宋某參加工作時間較短，缺乏鉆床工作經(jīng)驗，對鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應(yīng)用手動進刀，不該改用自動進刀”；②工件與鋼管緊固螺栓方位不對，工件未將鋼管夾緊；③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識不強。
三、事故防范措施
(1)本著對事故“四不放過”的原則，廠安委會和機修車間及時組織職工，進行事故案例現(xiàn)場教育。
(2)鉆床操作人員必須經(jīng)過專業(yè)技能安全培訓(xùn)，掌握一定操作技能，并通過安全考試，持有特種工《安全作業(yè)證》才能上機操作。
(3)工件與工具夾應(yīng)用扳手或?qū)Ｓ霉ぞ呔o固牢，嚴格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機操作。
(4)工段長在派人更換崗位工種時，首先交代本崗安全操作注意事項，特別是參加工作較短的青工。
抱省事心理違章作業(yè)? 不幸擠壓身亡
(2001年1月28日　機械傷害)
2001年1月28日，四川省某磷礦化工廠磷銨車間磷酸工段化工一班操作工王某，在對磷酸工段盤式過濾機輔料情況檢查時，致發(fā)生盤式過濾機翻盤叉及翻盤滾輪、導(dǎo)軌立柱、導(dǎo)軌擠壓、輾壓傷害事故，致王某左腰部、后背部擠壓傷、雙腿大腿開放性、粉碎性骨折，經(jīng)搶救無效死亡。
1．事故經(jīng)過
2001年1月28日0時30分，確銨車間化工一班值長陳某、班長秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到崗位上班。陳某、秦某倆人工作職責(zé)之一包括到磷酸工段巡查，尹某系盤式過濾機崗位操作工，王某系磷酸工段中控崗位操作工，其職責(zé)包括對過濾機進行巡查。5時30分，廠調(diào)度室通知工業(yè)用水緊張，磷酸工段因缺水停車。7時40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過濾機沖盤水管，處理完畢后，7時45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調(diào)沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當(dāng)時看到王某在三樓過濾機熱水桶位置處。經(jīng)過一分多鐘，尹某突然聽見過濾機處發(fā)生慘烈的叫聲，急忙跑下平臺樓到操作室關(guān)掉過濾機主機電源，然后跑出操作室看見王某倒掛在過濾機導(dǎo)軌上。尹某急忙呼叫值長陳某和幾個工人，一齊緊急施救。當(dāng)時現(xiàn)場情況是：王某面部向上倒掛在盤過導(dǎo)軌上，雙手在軌外倒垂，雙腳在導(dǎo)軌(固定設(shè)施)和平臺(轉(zhuǎn)動設(shè)備，已停機)之間的空檔(200mm)內(nèi)下垂，大腿卡在翻盤叉(隨平臺轉(zhuǎn)動設(shè)備)與導(dǎo)軌之間，已明顯骨折。施救人員迅速倒轉(zhuǎn)過濾機后將王某取出，并抬到磷酸中控室(二樓)，經(jīng)緊急現(xiàn)場搶救終因傷勢過重于8時25分死亡。
2．事故原因與性質(zhì)
經(jīng)事故調(diào)查小組多次現(xiàn)場考證、比較、分析，一致認為致傷原因如下：
(1)死者王某自身違章作業(yè)是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要直接原因。一是王某上班時間勞保穿戴不規(guī)范，鈕扣未扣上，致使在觀察過程中被翻盤滾輪輾住難以脫身，進入危險區(qū)域；二是王某在觀察鋪料情況時違反操作規(guī)程，未到操作平臺上觀察，而是圖省事到導(dǎo)軌和導(dǎo)軌主柱側(cè)危險區(qū)域，致使傷害事故發(fā)生。
(2)王某處理危險情況經(jīng)驗不足，精神緊張是導(dǎo)致事故發(fā)生的又一原因。當(dāng)危險出現(xiàn)后，據(jù)平臺運行速度和事后分析看，王某有充分的時間和辦法脫險。但王某安全技能較差，自我防范能力不強。
(3)車間安全教育力度不夠，實效性不強，是事故發(fā)生的又一原因。王某雖然參加了三級安全教育，且現(xiàn)場有規(guī)章、有標語，但出現(xiàn)危險情況后，針對性、適用性不夠，說明車間安全教育力度、深度和實效性不高，有待加強。
(4)執(zhí)行規(guī)章制度不嚴是事故發(fā)生的又一原因。通過王某勞保用品穿戴和進入危險區(qū)域作業(yè)可以看出，雖然現(xiàn)場掛有操作規(guī)程，但當(dāng)班人員對王某的行為未及時糾正，說明職工在“別人的安全我有責(zé)”和安全執(zhí)規(guī)、執(zhí)法上還有死角，應(yīng)當(dāng)引以為戒。
3．事故教訓(xùn)和防范措施
(1)加大安全教育力度，注重針對性，加強實效性，特別是第二、三級安全教育要講個性，講個體，講個案，不留死角，不留隱患，做到安全知識和技能人人理解，人人掌握。
(2)加大安全工作的執(zhí)規(guī)、執(zhí)法力度，切實做到“我的安全我負責(zé)，別人的安全我有責(zé)”，相互監(jiān)督，相互關(guān)心。
(3)對事發(fā)地點盤式過濾機周圍增設(shè)一圈防護欄，并懸掛安全警示牌。
(4)加強節(jié)假日的安全工作管理，教育職工認真做到勞逸結(jié)合，有張有弛，警鐘長鳴。
(5)加強安全管理，認真扎實地落實安全工作嚴、實、細、快的工作作風(fēng)。勤查隱患，狠抓整改，防患于未然。
山西省太原某焦化廠皮帶運輸機傷害事故
(2001年6月14日??? 機械傷害)
2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機傷害事故，導(dǎo)致1名操作工死亡。
一、事故經(jīng)過
6月14日15時，該廠備煤車間3號皮帶輸送機崗位操作工郝某從操作室進入3號皮帶輸送機進行交接班前檢查清理，約15時10分，捅煤工劉某發(fā)現(xiàn)3號皮帶斷煤，于是到受煤斗處檢查，捅煤后發(fā)現(xiàn)皮帶機皮帶跑偏，就地調(diào)整無效，即向3號皮帶機尾輪部位走去，離機尾約5—6m處，看到有折斷的鐵鍬把在尾輪北側(cè)，未見郝某本人，意識到情況嚴重，隨即將皮帶機停下，并報告有關(guān)人員。有關(guān)人員到現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)郝某面朝下趴在3號皮帶機尾輪下，頭部傷勢嚴重，立即將其送醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。
經(jīng)現(xiàn)場勘察，皮帶向南跑偏150mm，尾輪北部無沾煤，南部有大約10mm厚的沾煤，鐵鍬在機尾北側(cè)斷為3截，人頭朝東略偏南，腳朝西略偏北，趴在皮帶機尾輪下方，距頭部約200mm處有血跡，手套、帽子掉落在皮帶下。
從現(xiàn)場勘察情況推斷，郝某是在清理皮帶機尾上沾煤時，鐵鍬被運行中的皮帶卷住，又被皮帶甩出，碰到機尾附近硬物折斷，郝某本人未迅速將鐵鍬脫手，被慣性推向前，頭部撞擊硬物后致死的。
二、事故原因分析
事故發(fā)生后，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組成調(diào)查組對事故進行了分析，認為：(1)操作工郝某在未停車的情況下處理機尾輪沾煤，違反了該廠“運行中的機器設(shè)備不許擦試、檢修或進行故障處理”的規(guī)定，是導(dǎo)致本起事故的直接原因；(2)皮帶機沒有緊急停車裝置，在機尾沒有防護欄桿，是造成這起事故的重要原因；(3)該廠安全管理不到位，對職工安全教育不夠，安全防護設(shè)施不完善，是造成這起事故的原因之一。

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安全消防試題（含答案）

安信達咨詢 — Tue, 19 Oct 2010 06:15:26 +0000

品管部安全消防試題
姓名： 工號： 崗位： 分數(shù)：
一、選擇題（每題1分，共30分）
1、 A 是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
A、企業(yè)主要負責(zé)人 B、安全管理人員 C、總工程師 D、工會負責(zé)人
2、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于 A 實施。
A、2002年11月1日 B、2003年1月1日 C、2002年6月29日 D、2002年7月1日
3、防雷電檢查屬于： D
A、定期性檢查 B、經(jīng)常性檢查 C、專業(yè)性檢查 D、季節(jié)性檢查
4、 A 是實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)鍵，對安全生產(chǎn)起決定性的作用。
A、從業(yè)人員 B、生產(chǎn)設(shè)備 C、生產(chǎn)環(huán)境 D、安全管理
5、人、物、環(huán)境、和管理四個因素是相互牽連的，就像正方形的四條邊一樣，其中的一條邊變化。另外三條也跟著變化，決定另外三條邊的就是 A 的因素。
A、人 B、物 C、環(huán)境 D、管理
6、安全文化素質(zhì)的基礎(chǔ)是 D
A、安全技能知識 B、心理應(yīng)變、承受適應(yīng)能力
C、道德、行為規(guī)范約束力 D、安全意識、法制觀念
7、教育培訓(xùn)的三個階段中最重要的是： D
A、安全知識教育 B、安全管理教育 C、安全技能教育D、安全態(tài)度教育
8、考核者在對人的各種品質(zhì)進行考核時，難免有一種考核偏高或偏低的習(xí)慣，稱為 C
A、近因誤差 B、感情效應(yīng) C、暈輪效應(yīng) D、測試誤差
9、《安全生產(chǎn)法》第40條規(guī)定：兩個以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定 C 進行安全檢查與協(xié)調(diào)。
A、安全員 B、兼職安全生產(chǎn)管理人員 C、專職生產(chǎn)管理人員
10、安全意識就是安全生產(chǎn) B 在人們頭腦中反映的程度。
A、必要性 B、重要性 C、管理技巧 D、責(zé)任制
11、 C 是生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的先行官，是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全的根本保證。
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制 B、從業(yè)人員選用與配置 C、安全教育培訓(xùn) D、安全檢查制度
12、 B 是指人們在勞動生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出保護自身和保護設(shè)備、工具等物資的一切動作。
A、安全作業(yè) B、安全行為 C、作業(yè)標準化 D、安全動作
13、根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》第20條規(guī)定，審批從業(yè)人員處分的時間，從證實從業(yè)人員犯錯誤之日起，開除處分不得超過 D 個月。
A、1 B、2 C、3 D、5
14、重傷是指損失工作日 D 的失能傷害。
A、<105日 B、>105日 C、≤105日 D、≥105日
15、傷亡事故處理結(jié)案時間一般不得超過 C 天。
A、30 B、60 C、90 D、120
16、 D 是整個傷亡事故處的基礎(chǔ)。
A、事故報告 B、事故分析C、善后處理 D、傷亡事故調(diào)查
17、《安全生產(chǎn)法》第30條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，必須經(jīng)過專業(yè)檢測，取得安全使用證或者 C 方可投入使用。
A、安裝許可證 B、安全動行證 C、安全標志 D、安全標簽
18、調(diào)查事故最基本的原則是： C
A、四不放過 B、第三方的原則 C、尊重科學(xué)實事求是，以客觀事實為依據(jù)，事故是可以調(diào)查清楚的。 D、依靠專家、依靠科學(xué)技術(shù)的原則。
19、事故應(yīng)急預(yù)案是控制事故 C 的有效方法。
A、發(fā)生 B、發(fā)展 C、擴大 D、消亡
20、C 是工傷保險的物質(zhì)基礎(chǔ)。
A、工傷保險條例 B、工傷保險制度 C、工傷保險基金 D、工傷理賠
21、用人單位應(yīng)在發(fā)生事故傷害之日起 A 日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A、30 B、60 C、90 D、360
22、《安全生產(chǎn)法》適用于在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事 A 活動的單位。
A、生產(chǎn)經(jīng)營 B、經(jīng)營 C、生產(chǎn)
23、依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，國家實行生產(chǎn)安全事故 B 制度，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。
A、追究責(zé)任 B、責(zé)任追究 C、責(zé)任
24、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得 C 成績的單位和個人，給予獎勵。
A、明顯 B、良好 C、顯著
25、生產(chǎn)經(jīng)營場所和 A 應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。
A、員工宿舍 B、職工食堂 C、辦公大樓
26、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告、有權(quán)拒絕 C 和強令冒險作業(yè)。
A、違章作業(yè) B、工作安排 C、違章指揮
27、安全標志分為四類，它們分別是 B 等標志。
A、通行、禁止通行、提示和警告 B、禁止、警告、指令和提示
C、禁止、警告、通行和提示 D、禁止、警告、指令和通行
28、《工傷保險條例》于 C 起實施。
A、2000年4月16日 B、2003年4月27日
C、2004年1月1日 D、2003年11月1日
29、《工傷保險條例》規(guī)定中華人民共和國和國境內(nèi)的 B 企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
A、國有 B、各類 C、外資 D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
30、安全需要是最基本的 B 需要。
A、生活 B、生存 C、精神 D、其他
二、判斷題（每題1分，共30分）
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的正式員工，不包括臨時聘用人員和借調(diào)人員。（Χ）
2、企業(yè)在聘用時與職工訂立傷亡事故由職工個人自負的生死合同是非法的、無效的、是不受法律保護的。（√）
3、職業(yè)病，是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，（√）
4、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)主要有4項：即遵章守紀，服從管理，佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。（√）
5、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火。因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。（√）
6、愛護公物人人有責(zé)，所以滅火器材都要緊緊鎖在固定位置，以防丟失。（Χ）
7、在特殊情況下，單位和個人可以挪用、折除、埋壓、圈占消火栓臨時占用消防通道。（Χ）
8、凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進行與交通有關(guān)活動的人員，都必須遵守《道路交通管理條例》。（Χ）
9、機動車夜間在沒有路燈或照明不良的道路上行駛，須距對面來車150米以外互閉遠光燈，改用近光燈。（√）
10、從匝道入口進入高速公路的車輛，必須在加速車道上提高車速，并開啟左轉(zhuǎn)向燈。駛?cè)胄熊嚨罆r，不準妨礙其他車輛的正常行駛。（Χ）
11、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，可以按照原認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。（Χ）
12、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通，食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（Χ）
13、在工作期間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。（√）
14、瓦斯爆炸是指礦井內(nèi)的可燃性混合氣體瓦斯與空氣混合形成了濃度達到爆炸極限的混合物，在遇到點火源以后發(fā)生劇烈化學(xué)反應(yīng)，并產(chǎn)生沖擊波的形象。（Χ）
15、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，企業(yè)第一領(lǐng)導(dǎo)者（礦長、經(jīng)理）必須及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。（√）
16、危險化學(xué)品安全管理條例規(guī)定，國家對危險化學(xué)品的生產(chǎn)和儲存實行審批制度，對危險化學(xué)品的經(jīng)營銷售實行許可證制度，對危險化學(xué)品的運輸實行登記制度。（√）
17、任何單位和個人在未經(jīng)公安部門許可的情況下不得生產(chǎn)國家明令禁止的危險化學(xué)品。（Χ）
18、操作機械時，要束緊袖口，女工發(fā)辮要挽入帽內(nèi)。（√）
19、山墻砌完后，應(yīng)立即安裝桁條或加臨時支撐，防止倒塌。（√）
20、實際承包，租賃或者委托經(jīng)營、管理時，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合安全要求的建筑物。（√）
21、安全知識教育、安全技能教育和安全態(tài)度教育三者之間關(guān)系不大，安全技能和安全態(tài)度教育不好，安全知識教育照樣能做好。（Χ）
22、移動電氣設(shè)備所帶的電線，長度不超過8米。（Χ）
23、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。（√）
24、企業(yè)一旦發(fā)生重大傷亡事故，應(yīng)及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救并及時將事故情況報告政府有關(guān)部門。（√）
25、安全也是生產(chǎn)力！這種說法是否正確。（√）
26、對新招的員工可以先工作，然后再進行1-3天的培訓(xùn)。（Χ）
27、勞動、安全法規(guī)是一種建議性法規(guī)。（Χ）
28、根據(jù)事故心理學(xué)的研究，家庭矛盾，心事重重是事故心理原因這一。（√）
29、雖然安全教育培訓(xùn)內(nèi)容隨生產(chǎn)、人員不同變化較大，但概括起來主要是三方面的內(nèi)容：安全知識技術(shù)、安全技能、安全態(tài)度及行為準則。（√）
30、隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對安全生產(chǎn)管理也產(chǎn)生了深刻的影響。（√）
三、填空題（每空格0.5分，共20分）
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律，“核心”法律是安全生產(chǎn)法，有關(guān)法律
是勞動法、建筑法、煤炭法、鐵路法
民用航空法、工會法、全民所有制企業(yè)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法、
礦產(chǎn)資源法》等；
2、《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容：
A、三大目標是保障人民生命安全、保護國家財產(chǎn)安全、促進社會經(jīng)濟發(fā)展；
B、七項基本法律制度是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位保障制度、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人安全責(zé)任制度、安全中介服務(wù)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、事故應(yīng)急救援和處理制度；
C、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的六項責(zé)任是建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、
組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn)投入、督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、及時如實報告生產(chǎn)安全事故；
D、從業(yè)人員的八大權(quán)利是知情權(quán) 、建議權(quán) 、批評權(quán) 、拒絕權(quán) 、緊急避險權(quán) 、依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利、獲得國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利、獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利；
E、從業(yè)人員的三項義務(wù)是自律尊規(guī)的義務(wù) 、自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的義務(wù)、危險報告義務(wù) ；
F、四種監(jiān)督方式是工會民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督、公眾舉報監(jiān)督、社區(qū)報告監(jiān)督；
四、問答題（每題2分，共20分）
1、燃燒有幾種類型？
答：閃燃、著火、自燃、爆炸
2、在一定溫度和空氣條件下，能發(fā)生燃燒反應(yīng)的物質(zhì)稱為什么物質(zhì)？
答：可燃物
3、在沒有明火的作用下，可燃物被加熱到一定溫度而引起燃燒的現(xiàn)象叫什么？
答：受熱現(xiàn)象
4、滅火器應(yīng)放在什么位置？
答：應(yīng)放在被保護物的附近和通風(fēng)干燥及取用方便的地方。
5、為什么不能把消防器材挪作它用？
答：因為消防器材是專用器材，是用來撲救火災(zāi)的。火災(zāi)什么時候發(fā)生，人們無法預(yù)先知道，所以要隨時做好準備。
6、怎樣使用干粉滅火器？
答：先拔掉保險銷，一手握住噴嘴對準火點，另一手壓下壓把。
7、現(xiàn)生產(chǎn)的干粉滅火器有哪幾種？
答：有ABC、BC、BCD三種。
8、懷孕幾個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動？
答：7個月
9、最基本的人權(quán)是?
答: 生命權(quán)、健康權(quán)、安全權(quán)
10、安全權(quán)是指?
答:員工免于職業(yè)危害的權(quán)利。

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