華為驗(yàn)廠咨詢

華為驗(yàn)廠要求

安信達(dá)咨詢專業(yè)提供華為驗(yàn)廠咨詢、華為驗(yàn)廠輔導(dǎo)、華為驗(yàn)廠培訓(xùn)服務(wù)，公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的華為專項(xiàng)驗(yàn)廠咨詢師，精通華為供應(yīng)商審核要求，可為客戶提供經(jīng)濟(jì)、專業(yè)、快捷的驗(yàn)廠咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。目前已經(jīng)為百余家企業(yè)提供華為驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。
華為驗(yàn)廠主要包括（但不限制于）以下內(nèi)容：
1、質(zhì)量管理體系類：
ISO9001質(zhì)量管理體系
 TL9000通訊業(yè)質(zhì)量管理體系
 ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系
2019年華為針對(duì)供應(yīng)商新增加了ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系相關(guān)要求，質(zhì)量體系檢查表由原來的6項(xiàng)改為7項(xiàng).

2、環(huán)境與職業(yè)健康安全：
ISO14001環(huán)境管理體系
 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系
 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系
或稱EHS管理體系

3、有害物質(zhì)過程控制：
QC080000有害物質(zhì)過程控制管理體系
ROHS
REACH

4、信息安全：
ISO27001信息安全管理體系
 ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系

5、社會(huì)責(zé)任：
電子行業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則EICC
RBA負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則
 SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系
 ISO26000社會(huì)責(zé)任管理體系
勞動(dòng)法相關(guān)要求

6、專項(xiàng)整改：
精益生產(chǎn)管理
車間/產(chǎn)線布局
華為專線策劃
MES系統(tǒng)設(shè)計(jì)與導(dǎo)入

7、更多其他內(nèi)容。

安信達(dá)咨詢將根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)貴公司建立，健全，完善管理體系；并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)。更多信息歡迎來電來函咨詢。

服務(wù)熱線：134-1861-1761、0755-82800197

華為供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則

華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商，消除數(shù)字鴻溝，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的和諧與可持續(xù)發(fā)展是華為一直以來的可持續(xù)發(fā)展愿景。為此，華為不僅支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還同時(shí)與供應(yīng)鏈上下游的客戶和供應(yīng)商密切合作，致力于構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)的、更美好的全聯(lián)接世界。

《華為供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》（下稱“本準(zhǔn)則”）根據(jù)客戶要求，參照《RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則》（Responsible Business Alliance Code of Conduct）、《電信行業(yè) 供應(yīng)鏈可持續(xù)指南》（JAC Supply Chain Sustainability Guideline），結(jié)合華為供應(yīng)商CSR審核及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)擬制。華為公司要求供應(yīng)商必須遵守其經(jīng)營所在國家/地區(qū)的所有適用的法律法規(guī)，并以此作為與華為合作的前提條件。華為公司鼓勵(lì)供應(yīng)商采用國際認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實(shí)踐，持續(xù)提升CSR管理水平。

在合理通知的情況下，華為有權(quán)對(duì)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，以評(píng)估供應(yīng)商對(duì)本準(zhǔn)則遵守的情況。華為將CSR納入采購業(yè)務(wù)全流程，包括物料認(rèn)證、供應(yīng)商的認(rèn)證、選擇、日常管理、績效評(píng)估、退出的全生命周期管理，將CSR納入供應(yīng)商的績效考核。對(duì)于CSR表現(xiàn)好的供應(yīng)商，華為公司在同等條件下提高采購份額，優(yōu)先提供業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)；對(duì)于CSR表現(xiàn)差，尤其是違反CSR紅線要求的供應(yīng)商，華為公司要求限期整改，同時(shí)降低采購份額或限制業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，直到取消合作關(guān)系。

本準(zhǔn)則適用于向華為投資控股有限公司及/或其子全球范圍內(nèi)的子公司、關(guān)聯(lián)公司（統(tǒng)稱“華為”）提供產(chǎn)品及/或服務(wù)的供應(yīng)商。此準(zhǔn)則適用于所有員工，包括臨時(shí)工、外籍勞工、學(xué)徒工、學(xué)生工、合同工、直接雇員和其他類型的工作人員。

本準(zhǔn)則包含五個(gè)部分：勞工權(quán)益、健康和安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德以及管理體系。

以上內(nèi)容選自華為公司官網(wǎng)，更多內(nèi)容您可以登錄華為官網(wǎng)查閱。

華為驗(yàn)廠-質(zhì)量管理體系審核說明