A、何為OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系？
職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
OHSAS18001為組織提供一套控制風險的管理方法：
— 通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源
— 針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃
— 執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃
— 建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

B、實施OHSAS18001認證的效益：
OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系之確立可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽，為企業(yè)克服非關稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對國家經(jīng)濟、社會發(fā)展具有長遠效應，順應國際貿(mào)易的新潮流，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。它包括：
— 建立相關方對企業(yè)符合職業(yè)健康及安全方針的信心
— 增強買家對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心
— 有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，預防損失，提高效益，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
— 減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強組織凝聚力
— 促進內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象

C、推行OHSAS18001體系的流程
標準宣貫和培訓：
OSHAS18001標準內(nèi)容、特點和運行模式
OSHAS18001與ISO9001、ISO14001標準的關系
危險辯識和風險評價知識
我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)介紹
初始狀態(tài)評審：
初始狀態(tài)評審計劃
組織內(nèi)危險源識別及評價
相關法律法規(guī)收集及評價
識別現(xiàn)存管理體系與標準之間的差距
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃：
制定組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理方針
確定組織機構及職責
制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理目標及管理方案
職業(yè)安全衛(wèi)生管理業(yè)務活動及體系整合分析
識別資源需求
體系文件建立：
文件編寫培訓與指導
文件符合性審查與定稿
文件審批發(fā)布
體系運行：
體系運行指導
各部門各級人員操作培訓和記錄
體系評價和改進：
內(nèi)審員培訓
兩次內(nèi)部審核
管理評審
提出改進意見、評價改進效果
申請認證：
模擬審核
認證準備