深圳市市長質(zhì)量獎專家評定委員會管理規(guī)定
第一章?總則
第一條?為規(guī)范深圳市市長質(zhì)量獎專家評定委員會（以下簡稱“專家評委會”）的組織運作，保證深圳市市長質(zhì)量獎評定工作質(zhì)量，依據(jù)《深圳市市長質(zhì)量獎評定管理辦法》制定本規(guī)定。
第二條?專家評委會承擔市長質(zhì)量獎指導(dǎo)監(jiān)督職責，并按照民主集中制的原則，客觀、公正、準確地審議侯選企業(yè)或組織。
第二章?組成及職責
第三條 ?專家評委會按照跨領(lǐng)域、專業(yè)性、高層次、社會化的原則組建，從專家評委會專家?guī)熘谐槿‘a(chǎn)生。
第四條 ?專家評委會設(shè)主任委員和副主任委員各1名。
主任委員由市政府主管副市長擔任，副主任委員由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長擔任。
專家評委會下設(shè)秘書處，專家評委會秘書處（以下簡稱“秘書處”）設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，為執(zhí)行機構(gòu)。秘書處設(shè)秘書長1人，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主管副局長擔任。
第五條 ?設(shè)立專家評委會專家?guī)臁?br />
專家由具有廣泛代表性和影響力的質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士和政府有關(guān)部門人員等社會各界人士擔任，人選由秘書處提議報主任委員批準后聘任。
第六條?為提高市長質(zhì)量獎的專業(yè)性和權(quán)威性，在專家評委會專家中設(shè)立不超過5名顧問專家，由國內(nèi)知名學(xué)者、質(zhì)量管理學(xué)界權(quán)威人士擔任，人選由秘書處提議報主任委員批準后聘任。
第七條?專家評委會的主要職責是：
（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評定活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評定過程的重大事項；
（二）審批市長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、評定工作程序等重要工作規(guī)范；
（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府提請審定市長質(zhì)量獎擬獎企業(yè)或組織名單；
（四）涉及重大問題和重要事項時，邀請市監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評定的監(jiān)督工作。
第八條 秘書處的主要職責是：
（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、申報企業(yè)行業(yè)分類標準、工作程序、管理制度等；
（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標準及管理制度；
（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準及管理制度；選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審員專家?guī)欤M建獨立的專家評審組，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制；
（四）編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；
（五）負責受理市長質(zhì)量獎的申請、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；
（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎企業(yè)或組織的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責任等；
（七）組織考核、監(jiān)管評審人員的職責履行情況；
（八）向?qū)＜以u委會報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選企業(yè)或組織名單。
第九條?專家評委會主任委員的職責是：
（一）全面負責專家評委會的組織管理；
（二）決定專家評委會的重大事項；
（三）批準市長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、評定工作程序等重要工作規(guī)范；
（四）決定專家評委會委員的聘任與解聘；
（五）主持專家評委會會議。
第十條?專家評委會副主任委員的職責是：
（一）協(xié)助主任委員做好相應(yīng)的工作；
（二）受主任委員的委托代理主任委員職責。
第十一條?秘書處秘書長的職責是：
（一）全面負責秘書處工作；
（二）負責市長質(zhì)量獎評定工作的日常組織管理；
（三）組織落實專家評委會議決事項，并向主任委員和副主任委員匯報。
第十二條?專家評委會委員的權(quán)利和義務(wù)是：
（一）依照市長質(zhì)量獎相關(guān)政策、程序和規(guī)定開展工作；
（二）參加專家評委會的各項活動，促進市長質(zhì)量獎評定工作的有效開展；
（三）參與專家評委會工作會議及侯選企業(yè)或組織審議會議，行使建議權(quán)和表決權(quán)。
第十三條??專家評委會專家的權(quán)利和義務(wù)是：
（一）參與市長質(zhì)量獎評定工作并提出意見和建議；
（二）參加秘書處組織的教育和培訓(xùn)，獲得開展工作所的信息資料；
（三）維護市長質(zhì)量獎聲譽，大力宣傳推廣市長質(zhì)量獎。
第三章?專家的聘任及解聘
第十四條?專家評委會專家的任職條件是：
（一）遵紀守法、廉潔奉公，有強烈的責任心、開拓意識和奉獻精神；
（二）大學(xué)本科以上學(xué)歷或能力相當者，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理工作，有豐富的專業(yè)知識和10年以上工作經(jīng)驗；
（三）有較高的社會知名度且滿足以下條件之一者：政府經(jīng)濟管理部門副處級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷；大中型知名企業(yè)中高層管理崗位三年以上任職經(jīng)歷；高級技術(shù)職稱三年以上任職經(jīng)歷或相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有學(xué)術(shù)實力或?qū)W術(shù)成果；代表性社團組織或中介機構(gòu)負責人；
（四）身體健康，年齡65周歲以下；
（五）服務(wù)市長質(zhì)量獎工作并接受社會和專家評委會的監(jiān)督。
第十五條??專家評委會專家的聘用程序為：由所在單位推薦、本人向秘書處申請、經(jīng)秘書處審核通過、報專家評委會主任委員批準后聘任。任期三年，期滿后按聘用程序重新聘任。
第十六條?專家評委會專家存在下列情形之一的，解除聘任：
（一）被抽取作為專家評委會委員而連續(xù)兩次無正當理由不參加工作會議或?qū)徸h會議的；
（二）違反保密規(guī)定、私自外傳侯選企業(yè)或組織資料，或泄露其商業(yè)秘密經(jīng)查實的；
（三）利用工作便利，謀取不正當利益的；
（四）有違法犯罪行為或在工作單位受到處分的；
（五）因工作變動或健康原因，不宜繼續(xù)擔任委員的；
（六）其它需要解聘的情況。
第十七條??秘書處根據(jù)需要進行專家的增補、續(xù)聘和解聘，并報專家評委會主任委員批準。
第四章?年度專家評委會委員的選取方法
第十八條??為確保市長質(zhì)量獎評定工作的公平公正，每年由秘書處提議、并報主任委員批準，從專家?guī)熘谐槿?5人，組建當年市長質(zhì)量獎專家評委會。
專家評委會原則上按照政府部門/專業(yè)領(lǐng)域/企業(yè)代表4:3:3的比例構(gòu)成，參加工作會議和年度市長質(zhì)量獎候選企業(yè)或組織審議會議。
第十九條?專家評委會委員的抽取原則如下：
政府部門專家中，主任委員、副主任委員和秘書處秘書長為常任委員。其他委員的選取，首先根據(jù)年度候選企業(yè)或組織的類別，從行業(yè)主管部門或相關(guān)行政主管部門委員中各選擇1名，其余從未抽到的政府部門委員中隨機抽取，約占委員總數(shù)的40％；
專業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)專家中，委員的選取，首先根據(jù)年度候選企業(yè)或組織的類別，按照相關(guān)或相近界別的原則選取對象，分別從專業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)任職委員中各選擇1名，其余從未抽到的專業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)委員中隨機抽取，分別約占委員總數(shù)的30％；
是否擔任委員應(yīng)征得本人同意，否則按照相關(guān)或相近界別的原則補充人選。
委員的抽取必須在市監(jiān)察部門派出人員的監(jiān)督下進行。
第二十條委員參加工作不得委托他人替代。
第二十一條顧問專家可應(yīng)邀參加候選企業(yè)或組織審議會議，享有與委員同等的權(quán)利和義務(wù)。參會不得委托他人替代。
第五章?工作會議
第二十二條?專家評委會工作會議由秘書處根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)主任委員批準后召開。參會人員為年度專家評委會委員。
第二十三條?參加工作會議的委員人數(shù)必須超過年度委員總數(shù)的三分之二，不足三分之二的，可從專家?guī)熘辛硇谐槿⊙a足。
第二十四條?工作會議的主要內(nèi)容為：
（一） ?聽取秘書處關(guān)于評定工作情況的報告，對評定工作提出指導(dǎo)和建議；
（二） ?決定市長質(zhì)量獎重大事項，審批市長質(zhì)量獎評定標準等重要制度和規(guī)范；
（三） ?主任委員提出的其他議題或委員提議的重要議題。
第二十五條?對會議審議事項的決定采用舉手表決的方式進行，同意人數(shù)達到參會委員總數(shù)的二分之一及以上的，被審議事項即獲通過。
第六章?侯選企業(yè)或組織審議會議
第二十六條?參加年度市長質(zhì)量獎候選企業(yè)或組織審議會議的委員人數(shù)必須超過年度委員總數(shù)的五分之四，會議方可舉行。
第二十七條??參加侯選企業(yè)或組織審議會議的委員有下列情況之一者，應(yīng)予以回避：
（一）在候選企業(yè)或組織任職、兼職或持有股份以及與候選企業(yè)或組織存在其他利害關(guān)系的；
（二）因舉報投訴有待查實或違法違紀有待處理的；
（三）有其他可能影響公正審議的情況的。
第二十八條?秘書處提前通知出席審議會議的委員并提交侯選企業(yè)或組織審議用資料。
第二十九條?審議會議議程一般包括：聽取秘書處關(guān)于年度市長質(zhì)量獎評定工作報告；候選企業(yè)或組織介紹實施卓越績效模式的成效；委員提問和企業(yè)或組織答辯；投票表決，確定擬獎名單。
第三十條?答辯結(jié)束后，進行投票表決。唱票人、計票人和監(jiān)票人由秘書處提議并經(jīng)會議通過。
第三十一條?投票規(guī)則是：
（一）委員現(xiàn)場記名投票，每人一票；
（二）每次每張票所選企業(yè)不超過3家(含3家)；
（三）不同意推薦的，需說明理由。
第三十二條?擬獎企業(yè)或組織的產(chǎn)生規(guī)則是：
（一）當候選企業(yè)或組織不超過3家(含3家)時，由委員直接投票，獲得贊成票超過到會人數(shù)三分之二及以上的，成為擬獎企業(yè)或組織；
（二）當候選企業(yè)或組織超過3家時，首輪投票選出得票數(shù)排名前三名的3家企業(yè)或組織，再對此3家企業(yè)或組織進行第二輪投票，獲得贊成票超過到會人數(shù)三分之二及以上的，成為擬獎企業(yè)或組織。
第三十三條?表決結(jié)束，由主任委員公布審議結(jié)果，秘書處填寫審議結(jié)論交相關(guān)人員簽名后存檔。
第三十四條?審議會議邀請市監(jiān)察部門參加，對審議過程和結(jié)果進行監(jiān)督。
第七章?工作紀律
第三十五條?專家評委會委員要堅持科學(xué)、公正、廉潔的工作原則，不濫用評議權(quán)、表決權(quán)，不利用工作之便謀取不正當利益。
第三十六條?專家評委會委員必須嚴格遵守保密紀律，不得私自外傳侯選企業(yè)或組織的資料，或泄露其商業(yè)秘密，審議會議中的評議情況、表決結(jié)果等，不得向外界透露。
第三十七條?對存在弄虛作假、營私舞弊行為的，專家評委會將通報其所在單位進行處理。
第八章?附則
? 第三十八條?本規(guī)定由深圳市市長質(zhì)量獎專家評委會秘書處負責解釋。
第三十九條?本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。
