在過(guò)去的十多年中，國(guó)際上在管理領(lǐng)域出現(xiàn)兩股浪潮：一是許多國(guó)家和地區(qū)采取設(shè)立政府質(zhì)量獎(jiǎng)的方式，來(lái)改善企業(yè)管理績(jī)效，提升區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力；二是這些國(guó)家和地區(qū)的各類組織自發(fā)運(yùn)用質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、改進(jìn)，尋求卓越績(jī)效。 借鑒國(guó)際上政府質(zhì)量獎(jiǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局積極請(qǐng)示市政府，在全國(guó)首家設(shè)立“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”，其目的同樣為：（一）以獎(jiǎng)興企，培育卓越企業(yè)；（二）推廣卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的組織治理體系并取得理想的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。