深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)定委員會(huì)管理規(guī)定
第一章?總則
第一條?為規(guī)范深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家評(píng)委會(huì)”）的組織運(yùn)作，保證深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作質(zhì)量，依據(jù)《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》制定本規(guī)定。
第二條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)，并按照民主集中制的原則，客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地審議侯選企業(yè)或組織。
第二章?組成及職責(zé)
第三條 ?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)按照跨領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)性、高層次、社會(huì)化的原則組建，從專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)熘谐槿‘a(chǎn)生。
第四條 ?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員和副主任委員各1名。
主任委員由市政府主管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任委員由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。
專(zhuān)家評(píng)委會(huì)下設(shè)秘書(shū)處，專(zhuān)家評(píng)委會(huì)秘書(shū)處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“秘書(shū)處”）設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，為執(zhí)行機(jī)構(gòu)。秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1人，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主管副局長(zhǎng)擔(dān)任。
第五條 ?設(shè)立專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)臁?br />
專(zhuān)家由具有廣泛代表性和影響力的質(zhì)量專(zhuān)家、企業(yè)管理專(zhuān)家、行業(yè)人士和政府有關(guān)部門(mén)人員等社會(huì)各界人士擔(dān)任，人選由秘書(shū)處提議報(bào)主任委員批準(zhǔn)后聘任。
第六條?為提高市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性，在專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家中設(shè)立不超過(guò)5名顧問(wèn)專(zhuān)家，由國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、質(zhì)量管理學(xué)界權(quán)威人士擔(dān)任，人選由秘書(shū)處提議報(bào)主任委員批準(zhǔn)后聘任。
第七條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)是：
（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)的開(kāi)展，決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定過(guò)程的重大事項(xiàng)；
（二）審批市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)定工作程序等重要工作規(guī)范；
（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平，向市政府提請(qǐng)審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單；
（四）涉及重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)時(shí)，邀請(qǐng)市監(jiān)察部門(mén)參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的監(jiān)督工作。
第八條 秘書(shū)處的主要職責(zé)是：
（一）組織制（修）訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、申報(bào)企業(yè)行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；
（二）組織制（修）訂專(zhuān)家評(píng)委會(huì)成員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；
（三）組織制（修）訂評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；選拔、培訓(xùn)、考核并建立評(píng)審員專(zhuān)家?guī)欤M建獨(dú)立的專(zhuān)家評(píng)審組，建立評(píng)審員績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制；
（四）編制市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)年度工作計(jì)劃，組織開(kāi)展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；
（五）負(fù)責(zé)受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)、組織評(píng)審以及宣傳、推廣和培育工作；
（六）調(diào)查、監(jiān)督申報(bào)及獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)況、企業(yè)道德及其社會(huì)責(zé)任等；
（七）組織考核、監(jiān)管評(píng)審人員的職責(zé)履行情況；
（八）向?qū)＜以u(píng)委會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選企業(yè)或組織名單。
第九條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)主任委員的職責(zé)是：
（一）全面負(fù)責(zé)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)的組織管理；
（二）決定專(zhuān)家評(píng)委會(huì)的重大事項(xiàng)；
（三）批準(zhǔn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)定工作程序等重要工作規(guī)范；
（四）決定專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員的聘任與解聘；
（五）主持專(zhuān)家評(píng)委會(huì)會(huì)議。
第十條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)副主任委員的職責(zé)是：
（一）協(xié)助主任委員做好相應(yīng)的工作；
（二）受主任委員的委托代理主任委員職責(zé)。
第十一條?秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)是：
（一）全面負(fù)責(zé)秘書(shū)處工作；
（二）負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的日常組織管理；
（三）組織落實(shí)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)議決事項(xiàng)，并向主任委員和副主任委員匯報(bào)。
第十二條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員的權(quán)利和義務(wù)是：
（一）依照市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)政策、程序和規(guī)定開(kāi)展工作；
（二）參加專(zhuān)家評(píng)委會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的有效開(kāi)展；
（三）參與專(zhuān)家評(píng)委會(huì)工作會(huì)議及侯選企業(yè)或組織審議會(huì)議，行使建議權(quán)和表決權(quán)。
第十三條??專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家的權(quán)利和義務(wù)是：
（一）參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作并提出意見(jiàn)和建議；
（二）參加秘書(shū)處組織的教育和培訓(xùn)，獲得開(kāi)展工作所的信息資料；
（三）維護(hù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)聲譽(yù)，大力宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。
第三章?專(zhuān)家的聘任及解聘
第十四條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家的任職條件是：
（一）遵紀(jì)守法、廉潔奉公，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、開(kāi)拓意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
（二）大學(xué)本科以上學(xué)歷或能力相當(dāng)者，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或質(zhì)量管理工作，有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）有較高的社會(huì)知名度且滿(mǎn)足以下條件之一者：政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)副處級(jí)管理崗位三年以上任職經(jīng)歷；大中型知名企業(yè)中高層管理崗位三年以上任職經(jīng)歷；高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)三年以上任職經(jīng)歷或相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有學(xué)術(shù)實(shí)力或?qū)W術(shù)成果；代表性社團(tuán)組織或中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
（四）身體健康，年齡65周歲以下；
（五）服務(wù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作并接受社會(huì)和專(zhuān)家評(píng)委會(huì)的監(jiān)督。
第十五條??專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家的聘用程序?yàn)椋河伤趩挝煌扑]、本人向秘書(shū)處申請(qǐng)、經(jīng)秘書(shū)處審核通過(guò)、報(bào)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)主任委員批準(zhǔn)后聘任。任期三年，期滿(mǎn)后按聘用程序重新聘任。
第十六條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)專(zhuān)家存在下列情形之一的，解除聘任：
（一）被抽取作為專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員而連續(xù)兩次無(wú)正當(dāng)理由不參加工作會(huì)議或?qū)徸h會(huì)議的；
（二）違反保密規(guī)定、私自外傳侯選企業(yè)或組織資料，或泄露其商業(yè)秘密經(jīng)查實(shí)的；
（三）利用工作便利，謀取不正當(dāng)利益的；
（四）有違法犯罪行為或在工作單位受到處分的；
（五）因工作變動(dòng)或健康原因，不宜繼續(xù)擔(dān)任委員的；
（六）其它需要解聘的情況。
第十七條??秘書(shū)處根據(jù)需要進(jìn)行專(zhuān)家的增補(bǔ)、續(xù)聘和解聘，并報(bào)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)主任委員批準(zhǔn)。
第四章?年度專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員的選取方法
第十八條??為確保市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的公平公正，每年由秘書(shū)處提議、并報(bào)主任委員批準(zhǔn)，從專(zhuān)家?guī)熘谐槿?5人，組建當(dāng)年市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)。
專(zhuān)家評(píng)委會(huì)原則上按照政府部門(mén)/專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域/企業(yè)代表4:3:3的比例構(gòu)成，參加工作會(huì)議和年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選企業(yè)或組織審議會(huì)議。
第十九條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員的抽取原則如下：
政府部門(mén)專(zhuān)家中，主任委員、副主任委員和秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)為常任委員。其他委員的選取，首先根據(jù)年度候選企業(yè)或組織的類(lèi)別，從行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)行政主管部門(mén)委員中各選擇1名，其余從未抽到的政府部門(mén)委員中隨機(jī)抽取，約占委員總數(shù)的40％；
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)專(zhuān)家中，委員的選取，首先根據(jù)年度候選企業(yè)或組織的類(lèi)別，按照相關(guān)或相近界別的原則選取對(duì)象，分別從專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)任職委員中各選擇1名，其余從未抽到的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)委員中隨機(jī)抽取，分別約占委員總數(shù)的30％；
是否擔(dān)任委員應(yīng)征得本人同意，否則按照相關(guān)或相近界別的原則補(bǔ)充人選。
委員的抽取必須在市監(jiān)察部門(mén)派出人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
第二十條委員參加工作不得委托他人替代。
第二十一條顧問(wèn)專(zhuān)家可應(yīng)邀參加候選企業(yè)或組織審議會(huì)議，享有與委員同等的權(quán)利和義務(wù)。參會(huì)不得委托他人替代。
第五章?工作會(huì)議
第二十二條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)工作會(huì)議由秘書(shū)處根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)主任委員批準(zhǔn)后召開(kāi)。參會(huì)人員為年度專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員。
第二十三條?參加工作會(huì)議的委員人數(shù)必須超過(guò)年度委員總數(shù)的三分之二，不足三分之二的，可從專(zhuān)家?guī)熘辛硇谐槿⊙a(bǔ)足。
第二十四條?工作會(huì)議的主要內(nèi)容為：
（一） ?聽(tīng)取秘書(shū)處關(guān)于評(píng)定工作情況的報(bào)告，對(duì)評(píng)定工作提出指導(dǎo)和建議；
（二） ?決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)重大事項(xiàng)，審批市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等重要制度和規(guī)范；
（三） ?主任委員提出的其他議題或委員提議的重要議題。
第二十五條?對(duì)會(huì)議審議事項(xiàng)的決定采用舉手表決的方式進(jìn)行，同意人數(shù)達(dá)到參會(huì)委員總數(shù)的二分之一及以上的，被審議事項(xiàng)即獲通過(guò)。
第六章?侯選企業(yè)或組織審議會(huì)議
第二十六條?參加年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選企業(yè)或組織審議會(huì)議的委員人數(shù)必須超過(guò)年度委員總數(shù)的五分之四，會(huì)議方可舉行。
第二十七條??參加侯選企業(yè)或組織審議會(huì)議的委員有下列情況之一者，應(yīng)予以回避：
（一）在候選企業(yè)或組織任職、兼職或持有股份以及與候選企業(yè)或組織存在其他利害關(guān)系的；
（二）因舉報(bào)投訴有待查實(shí)或違法違紀(jì)有待處理的；
（三）有其他可能影響公正審議的情況的。
第二十八條?秘書(shū)處提前通知出席審議會(huì)議的委員并提交侯選企業(yè)或組織審議用資料。
第二十九條?審議會(huì)議議程一般包括：聽(tīng)取秘書(shū)處關(guān)于年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作報(bào)告；候選企業(yè)或組織介紹實(shí)施卓越績(jī)效模式的成效；委員提問(wèn)和企業(yè)或組織答辯；投票表決，確定擬獎(jiǎng)名單。
第三十條?答辯結(jié)束后，進(jìn)行投票表決。唱票人、計(jì)票人和監(jiān)票人由秘書(shū)處提議并經(jīng)會(huì)議通過(guò)。
第三十一條?投票規(guī)則是：
（一）委員現(xiàn)場(chǎng)記名投票，每人一票；
（二）每次每張票所選企業(yè)不超過(guò)3家(含3家)；
（三）不同意推薦的，需說(shuō)明理由。
第三十二條?擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織的產(chǎn)生規(guī)則是：
（一）當(dāng)候選企業(yè)或組織不超過(guò)3家(含3家)時(shí)，由委員直接投票，獲得贊成票超過(guò)到會(huì)人數(shù)三分之二及以上的，成為擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織；
（二）當(dāng)候選企業(yè)或組織超過(guò)3家時(shí)，首輪投票選出得票數(shù)排名前三名的3家企業(yè)或組織，再對(duì)此3家企業(yè)或組織進(jìn)行第二輪投票，獲得贊成票超過(guò)到會(huì)人數(shù)三分之二及以上的，成為擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織。
第三十三條?表決結(jié)束，由主任委員公布審議結(jié)果，秘書(shū)處填寫(xiě)審議結(jié)論交相關(guān)人員簽名后存檔。
第三十四條?審議會(huì)議邀請(qǐng)市監(jiān)察部門(mén)參加，對(duì)審議過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
第七章?工作紀(jì)律
第三十五條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員要堅(jiān)持科學(xué)、公正、廉潔的工作原則，不濫用評(píng)議權(quán)、表決權(quán)，不利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。
第三十六條?專(zhuān)家評(píng)委會(huì)委員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得私自外傳侯選企業(yè)或組織的資料，或泄露其商業(yè)秘密，審議會(huì)議中的評(píng)議情況、表決結(jié)果等，不得向外界透露。
第三十七條?對(duì)存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的，專(zhuān)家評(píng)委會(huì)將通報(bào)其所在單位進(jìn)行處理。
第八章?附則
? 第三十八條?本規(guī)定由深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)委會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條?本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。
